福島県保健衛生協会行動計画（第3回）
女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
計画期間
令和4年4月1日 ～ 令和9年3月31日（5年間）
課題
管理職に占める女性の割合が低い ※7.1％（R3）
目標
目標 |
管理職（課長級以上）に占める女性の割合を２０％以上とする |
＜対策＞
▶ R4.4～ 課長格候補者の育成強化
【 女性の活躍に関する情報公表 】
情報公表項目：男女別の平均継続勤務年数（R4.3）
男性 20.3年
女性 14.2年
 |
 |
 |
 |
 |
 |
