女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画

福島県保健衛生協会行動計画(第1回)

女性が管理職として活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

 

  1. 計画期間

    平成28年4月1日 ~ 平成31年3月31日(3年間)

     

  2. 課題

    課題1:管理職に占める女性の割合が低い  ※7名・18%(H27)

    課題2:女性採用比率が低い  ※33%(医療職0%・総合職50%)(27.4入社)

     

  3. 目標

目標1

管理職(課長級以上)に占める女性の割合を20%以上とする

<対策>

▶ H28.4~ 課長格候補者の育成強化

 

目標2

採用者に占める女性割合を50%以上とする

<対策>

▶ H28.4~ 就職情報サイトを活用し、就職活動者を広く公募する

 

 

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